OTTAWA – Statistics Canada dice que la tasa de desempleo en marzo 2022, cayó a su tasa más baja registrada, cayendo al 5,3 por ciento desde el 5,5 por ciento del mes anterior, ya que la economía agregó 72,500 puestos de trabajo. Esa es la tasa de desempleo más baja sobre datos comparables que se remontan a 1976, dijo la agencia.
Statistics Canada también dice que la tasa de desempleo habría sido del 7,2 por ciento si se hubiera incluido en los cálculos a las personas que querían un trabajo pero no lo buscaron, cayendo a niveles previos a la pandemia por primera vez.
Lo que impulsó las ganancias laborales en marzo fue que 24,500 mujeres mayores de 55 años encontraron trabajo y 35,300 hombres de entre 25 y 54 años de edad que buscaron trabajo, principalmente a tiempo parcial. A nivel provincial, la agencia dice que las ganancias se concentraron en Ontario y Quebec.
El economista senior de CIBC, Andrew Grantham, dice que puede haber espacio para que la tasa de desempleo caiga un poco más, dado que las áreas del país, como las provincias productoras de petróleo, no estaban en pleno empleo antes de que ocurriera la pandemia.
Desde que alcanzó un máximo de 1,5 millones en abril del 2020 al comienzo de la pandemia de COVID-19, la cantidad de personas que desean trabajar pero no buscan activamente se ha reducido a 377,000, un tamaño y una proporción similares a la fuerza laboral general observada en el mes de marzo en cada uno de los tres años antes del 2020.
Statistics Canada dice que las razones por las que no estaban buscando trabajo variaron. Un poco más de una cuarta parte no miró debido a una enfermedad o discapacidad. Una quinta parte más formaba parte de un grupo que esperaba un retiro o una respuesta de un empleador, o que pensaba que no había nada disponible.
Casi una quinta parte adicional señaló las responsabilidades personales y familiares como la razón por la que pausaron su búsqueda de trabajo.
La agencia dice que los empleadores tendrán que aprovechar este grupo en medio de la escasez generalizada de mano de obra, aunque sus filas están cayendo.
El endurecimiento del mercado laboral también significó que los salarios promedio por hora aumentaron hasta un 3,4 por ciento interanual en marzo, frente al 3,1 por ciento en febrero…TCP.
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