El número de vacantes alcanzó 959.600 en el tercer trimestre de 2022 en Canadá, un 3.3% menos que el máximo alcanzado en el segundo trimestre (992.200), según los datos de Estadísticas Canadá publicados el lunes.
El número de puestos vacantes en el tercer trimestre siguió siendo elevado en comparación con el tercer trimestre de 2021 (un 8,3% más) e incluso más elevado en comparación con el primer trimestre de 2020(72,7%).
La tasa de vacantes en el tercer trimestre de 2022 fue del 5,4%, lo que representa una disminución respecto del 5,7% registrado en el trimestre anterior. “Dicho esto, ha aumentado desde su nivel del primer trimestre de 2020 (3,3%), al comienzo de la pandemia de COVID-19”, señaló Estadísticas Canadá.
El número de vacantes en los servicios profesionales ,científicos y técnicos disminuyó (-15,4 %) con respecto al segundo trimestre del año, hasta 63 100, la primera disminución observada en el sector desde el cuarto trimestre de 2020.
El número de puestos vacantes en los servicios de alojamiento y restauración disminuyó un 6,5% (-9700), en particular debido a los empleos estacionales.
En el sector de la asistencia sanitaria y la asistencia social, el número de vacantes aumentó un 9,5 % (+13000), alcanzando “un máximo histórico” de 150 100 vacantes en el tercer trimestre de 2022.
En el sector de la construcción, el número de vacantes prácticamente no varió de un trimestre a otro (81.100).
En el tercer trimestre de 2022, había un promedio de 1,1 desempleados por cada vacante en Canadá, una proporción similar a la más baja registrada en el segundo trimestre. En comparación, en el primer trimestre de 2020, el Canadá tenía un promedio de 2,3 desempleados por cada vacante.
Quebec tiene la tasa más alta del país desde 2019
En el tercer trimestre de 2022, el número de vacantes disminuyó en Quebec (-6,7%, a 232.400), Columbia Británica (-4,7%, 155.400) y Ontario (-3,6%, 364.000). Almismo tiempo, el número de vacantes aumentó en Manitoba (+10,7%; 32.400) y Saskatchewan (+7,5%;24.300), mientras que en las demás provincias se mantuvo relativamente estable.
Las regiones económicas que registraron una fuerte disminución proporcional del número de vacantes fueron Lanaudière (-25,1% para situarse en 8200), Outaouais (-16,3%; 6900) y Chaudière-Appalaches (-12,3%; 11.800), en Quebec, y Stratford-Bruce Península (-14,7%; 8000), en Ontario.
Columbia Británica (6,2%) y Quebec (5,8%) siguieron teniendo las tasas de vacantes más altas entre todas las provincias en este tercer trimestre, como ha ocurrido desde el segundo trimestre de 2019.
Terranova y Labrador (3,8%) fue la provincia con la tasa de vacantes más baja del país.
Quebec (0,8) y Columbia Británica (0,9) también siguieron registrando las tasas más bajas de desempleo y vacantes en todas las provincias, mientras que Terranova y Labrador (3,2) siguió mostrando la tasa más alta.
Fuente: Agence QMI
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